La bonne aide dépend d’abord de votre situation : salarié en CDI, en CDD, demandeur d’emploi ou indépendant. Pour un salarié, le projet de transition professionnelle maintient jusqu’à 100 % du salaire pendant la formation ; depuis février 2026, la période de reconversion offre une nouvelle voie avec l’employeur. Le CPF complète presque toujours le financement.
Les aides selon votre situation
| Dispositif | Pour qui | Ce qu’il finance |
|---|---|---|
| Compte personnel de formation (CPF) | Tous les actifs | Formations certifiantes, VAE, bilan de compétences |
| Projet de transition professionnelle (PTP) | Salariés en CDI ou CDD avec 2 ans d’activité | Formation et maintien d’une rémunération |
| Période de reconversion | Salariés, avec l’accord de l’employeur | Formation vers un nouveau métier, dans l’entreprise ou ailleurs |
| Démission-reconversion | CDI avec 1 300 jours travaillés sur 60 mois | Allocation chômage après démission |
| Aides de France Travail et des régions | Demandeurs d’emploi | Formations, rémunération de stagiaire, immersion |
Salarié : se former sans quitter son emploi
Le projet de transition professionnelle est la voie royale pour un salarié qui veut un nouveau métier. Votre contrat est suspendu pendant la formation et vous percevez une rémunération : 100 % de votre salaire moyen s’il ne dépasse pas 3 734,04 euros, 90 % au-delà pour une formation d’un an au plus. La demande se dépose auprès de Transitions Pro. Tout est expliqué dans notre page sur le projet de transition professionnelle.
La période de reconversion, en vigueur depuis le 1er février 2026, remplace la Pro-A et les transitions collectives. Elle se met en place avec l’employeur et est financée par l’opérateur de compétences. Voir notre page sur la reconversion quand on est en CDI.
Le CPF, le complément presque systématique
Votre compte est crédité de 500 euros par an si vous travaillez au moins à mi-temps, dans la limite de 5 000 euros. Depuis le 2 avril 2026, une participation de 150 euros est demandée pour chaque formation, sauf pour les demandeurs d’emploi et si votre employeur abonde. Le détail est dans notre page sur l’usage du CPF pour une reconversion.
Démissionner et toucher le chômage
Un salarié en CDI peut démissionner et percevoir l’allocation chômage s’il a un projet de formation ou de création d’entreprise validé comme « réel et sérieux » avant sa démission. Les conditions sont strictes : voir notre page sur la démission pour reconversion.
À retenir : toutes ces aides exigent des démarches avant la formation, souvent plusieurs mois à l’avance. Commencez par un rendez-vous gratuit de conseil en évolution professionnelle.
Demandeur d’emploi : des formations largement financées
Si vous êtes inscrit à France Travail, de nombreuses formations sont prises en charge par France Travail ou la région, et vous conservez vos allocations pendant la formation si vous avez des droits. Voir notre page sur la reconversion au chômage.
Garder son niveau de vie
La question du revenu décide souvent du projet. Notre page pour se reconvertir sans perte de salaire compare les dispositifs sous cet angle. Si vous n’avez pas de diplôme, la VAE et les titres professionnels ouvrent d’autres portes : voir la reconversion sans diplôme. Et pour choisir l’organisme, lisez notre page sur les formations pour adultes en reconversion.
Le financement n’est qu’une étape : replacez-le dans les quatre étapes d’une reconversion réussie, et préparez déjà votre lettre de motivation de reconversion.
Questions fréquentes
Quelle aide pour une reconversion professionnelle quand on est salarié ?
Le projet de transition professionnelle, qui maintient une rémunération pendant la formation, la période de reconversion depuis février 2026 et le CPF. Pour quitter son CDI, la démission-reconversion ouvre droit au chômage sous conditions.
Qui finance une reconversion professionnelle ?
Selon les cas : Transitions Pro pour le PTP et la validation des projets de démission, l’opérateur de compétences pour la période de reconversion, la Caisse des dépôts via le CPF, France Travail et les régions pour les demandeurs d’emploi.
Peut-on cumuler plusieurs aides ?
Oui, souvent. Le CPF complète fréquemment un PTP ou une période de reconversion, et une aide régionale peut s’ajouter pour les demandeurs d’emploi.
Sources
Informations vérifiées le 30 octobre 2026 auprès des sources suivantes :
- Service-public.fr, projet de transition professionnelle (PTP)
- Service-public.fr, la période de reconversion
- Service-public.fr, participation forfaitaire du CPF portée à 150 euros
- Service-public.fr, compte personnel de formation du salarié
- France Travail, je veux démissionner et j’ai un projet de reconversion professionnelle
Ce guide informe sur les dispositifs en vigueur à la date de mise à jour. Les règles évoluent souvent : vérifiez votre situation auprès d’un conseiller en évolution professionnelle, de France Travail ou de Transitions Pro avant toute décision.