La candidature spontanée est un moyen direct d’entrer en contact avec une entreprise et d’anticiper d’éventuels besoins professionnels. Cela vous permet de choisir les entreprises dans des domaines qui vous intéressent réellement et d’être en face de moins de concurrence lors d’un recrutement.
La candidature spontanée en 5 conseils en 2 minutes
- Ciblez vos candidatures
- Activez votre réseau
- Multipliez les canaux d’envoi et cliblez la bonne personne
- Soyez direct et percutant
- Soignez votre e-réputation
Comment cibler les entreprises pour candidature spontanée ?
Chaque entreprise étant différente, vous devez tenir compte de vos points forts et de ceux qui pourraient convenir à l’entreprise pour laquelle vous postulez. Il est nécessaire de chercher une entreprise avec qui vous êtes en adéquation afin d’être sûr que l’entreprise corresponde à vos attentes.
– Établissez un CV professionnel sur la base des expériences de vos précédents emplois
– Communiquez autour de vous
– Recherchez des entreprises qui recrutent des profils techniques et qui proposent des contrats sur mesure
– Communiquez sur vos motivations et vos souhaits professionnels auprès de l’entreprise pour laquelle vous postulez
Comment activer votre réseau professionnel ?
– Utiliser les réseaux sociaux professionnels
– Se faire référencer sur les sites web d’offres d’emploi
– Enrichir sa veille avec des offres et des candidatures spontanées
– Organiser ses rencontres professionnelles
– Obtenir de l’aide et du soutien sur les réseaux sociaux
– Lancer sa recherche d’emploi par le biais des réseaux sociaux professionnels
Nos conseils pour vous aider à trouver une entreprise qui correspond à vos attentes :
Évitez de postuler dans les offres que vous ne connaissez pas et si votre profil n’est vraiment pas fait pour l’entreprise, passez à une autre.
Ne publiez que des offres correspondant à vos attentes et vos critères professionnels.
N’envoyez pas de CV s qui ne soient pas prêts pour le premier entretien.
Faites-vous accompagner par des professionnels du secteur
Dans les petites entreprises, il est souvent difficile de trouver les bons profils pour le poste à pourvoir. En effet, il n’est pas toujours évident de recruter les bonnes personnes pour chaque poste, et l’on peut se retrouver avec des CV non adaptés à la description du poste ou encore, au contraire, mal mis en valeur. Pourtant, il existe des solutions :
Les réseaux sociaux professionnels
Les réseaux professionnels sont des outils efficaces pour trouver du travail. Qu’il s’agisse de mettre en avant ses compétences ou encore de communiquer sur son secteur d’activité afin de se faire connaître et de se faire recruter, la mise en avant des réseaux sociaux professionnels permet de faire avancer son travail et de trouver rapidement un emploi.
Il est également possible d’utiliser les réseaux sociaux professionnels pour avoir un meilleur contrôle sur son CV. En effet, cela permet de ne pas se laisser aller et d’être objectif dans sa présentation.
Pour ce faire, il suffit simplement de :
Mettre en avant les éléments essentiels de son CV, comme le fait que l’on soit une femme ou un homme. Cela permettra de mettre en avant ses expériences, ses formations et ses qualités professionnelles.
Mettre en avant les compétences dont l’entreprise fait la promotion (un savoir-faire particulier ou une capacité d’adaptation par exemple).
En plus de ces éléments, il est aussi possible d’avoir une description du poste que l’on souhaite faire évoluer (avec un descriptif détaillé de la mission). Il s’agit ici de faire valoir ce qu’on sait faire et ce qu’on veut.
Utiliser le CV vidéo
Si vous avez déjà une expérience en entreprise, il peut être intéressant de proposer vos compétences en vidéo pour se faire connaître et trouver du travail rapidement. C’est un bon moyen de montrer son savoir-faire et son expertise en prenant le temps de s’exprimer, ce qui est une bonne chose pour se faire recruter.
Une vidéo peut tout aussi bien être réalisée par soi-même, avec des tutoriels et des conseils.
Attention cependant, comme pour tout type de vidéo, il faut être assuré que l’on ne présente pas de choses fausses ou qui soient trop choquantes. Il est également important de faire attention à la longueur de la vidéo, qui doit être comprise entre 7 et 10 minutes. Il ne faut pas non plus être trop long, afin d’éviter les problèmes de visibilité ou de lisibilité des images.
La publication de ses coordonnées sur LinkedIn et les réseaux sociaux
Pour la publication de ses coordonnées sur LinkedIn et les réseaux sociaux, c’est très simple : il suffit de poster un lien vers son profil, en suivant ce lien. Si vous avez déjà une page LinkedIn ou un compte Twitter, vous pouvez également en créer une nouvelle.
Si vous n’avez pas encore de compte LinkedIn, vous pouvez tout simplement utiliser les fonctions d’ajout automatique ou bien aller dans votre tableau de bord personnel et choisir la section « Publier ».
Enfin, si vous avez déjà un compte sur les réseaux sociaux, il suffit de suivre le lien suivant :
Pour conclure
Le fait d’avoir créé une page LinkedIn ou un compte Twitter permet d’être visible dans les moteurs de recherche, comme peut l’être Google. Il faut donc réaliser un contenu intéressant, dont les mots-clés correspondent aux recherches des internautes et donc à leur recherche actuelle.
Pendant une recheche d’emploi la candidature spontanée est très utile pour éviter d’avoir a faire des candidatures et pour les employeurs de nous expliquer ce qu’ils attendent de nous. Cela permet aussi de montrer que l’on est un individu qui peut être mis en avant sans qu’il y ait d’enjeux de carrière.
Les candidatures spontanées sont-elles efficaces ?
Les candidats qui demandent une aide sont des individus qui ont le sens du travail bien fait, très motivés et qui ont envie de réussir leur carrière. Ils n’ont pas de projet particulier en jeu et ne sont pas intéressés par la promotion. Ils vont être très productifs dans les entreprises qu’ils visitent et pour lesquelles ils recherchent un travail.
Un exemple ?
Quelles sont les qualités que vous mettez en avant ?
La curiosité et l’envie de toujours apprendre. J’aime savoir ce qui se passe autour de moi, je suis quelqu’un d’ouverte sur le monde et je me rends compte que ce n’est pas uniquement au niveau de l’entreprise ou du secteur d’activité que les choses se passent. Il faut avoir aussi envie de s’impliquer dans une association, en particulier celle qui pourra vous aider à trouver un emploi.
L’obtention d’un premier emploi, lorsqu’elle est réussie, permet souvent d’avoir envie de partir à l’étranger. Vous n’avez pas eu la même expérience dans votre vie professionnelle ?
J’ai eu un parcours professionnel classique, avec une scolarité classique. Mais je suis partie à l’étranger une fois dans ma vie, aux États-Unis, et j’ai vécu dans une famille franco-américaine qui m’a permis de découvrir le pays et les différentes cultures. Je suis très attachée à cette expérience, qui m’a donné l’envie de voyager encore plus !
Comment gérez-vous le stress au quotidien après une annonce ?
Quand on vient d’arriver dans un nouveau pays, c’est assez intense, surtout quand on doit rentrer dans sa famille. Il faut donc être très attentive à ce que l’on ressent et à ce que l’on dit aux gens qui nous reçoivent.
Après avoir préparé l’entretien avec votre coach, comment prenez-vous conscience de vos compétences ?
Quand je rentre dans un nouvel environnement, que je vois la façon dont les gens travaillent et le cadre de vie, je me rends compte que j’ai beaucoup de choses à apprendre. Et il faut aussi que je fasse attention à ce que je dis et à ce que je fais ! C’est un vrai travail d’apprentissage !
Si vous aviez la possibilité de passer les prochaines 24 heures sur la place Tahrir…
Une chose est sûre, je ne regrette pas d’être partie ! J’ai rencontré beaucoup de personnes formidables avec qui j’ai partagé des moments très forts.
Je partirais aujourd’hui pour les États-Unis et je suis partie un peu trop vite !
J’ai encore beaucoup de choses à apprendre !
Pendant une recheche d’emploi la candidature spontanée est très utile pour éviter d’avoir a faire des candidatures et pour les employeurs de nous expliquer ce qu’ils attendent de nous. Cela permet aussi de montrer que l’on est un individu qui peut être mis en avant sans qu’il y ait d’enjeux de carrière.
Les candidatures spontanées sont-elles efficaces ?
Les candidats qui demandent une aide sont des individus qui ont le sens du travail bien fait, très motivés et qui ont envie de réussir leur carrière. Ils n’ont pas de projet particulier en jeu et ne sont pas intéressés par la promotion. Ils vont être très productifs dans les entreprises qu’ils visitent et pour lesquelles ils recherchent un travail.
Un exemple ?
Quelles sont les qualités que vous mettez en avant ?
La curiosité et l’envie de toujours apprendre. J’aime savoir ce qui se passe autour de moi, je suis quelqu’un d’ouverte sur le monde et je me rends compte que ce n’est pas uniquement au niveau de l’entreprise ou du secteur d’activité que les choses se passent. Il faut avoir aussi envie de s’impliquer dans une association, en particulier celle qui pourra vous aider à trouver un emploi.
L’obtention d’un premier emploi, lorsqu’elle est réussie, permet souvent d’avoir envie de partir à l’étranger. Vous n’avez pas eu la même expérience dans votre vie professionnelle ?
J’ai eu un parcours professionnel classique, avec une scolarité classique. Mais je suis partie à l’étranger une fois dans ma vie, aux États-Unis, et j’ai vécu dans une famille franco-américaine qui m’a permis de découvrir le pays et les différentes cultures. Je suis très attachée à cette expérience, qui m’a donné l’envie de voyager encore plus !
Comment gérez-vous le stress au quotidien après une annonce ?
Quand on vient d’arriver dans un nouveau pays, c’est assez intense, surtout quand on doit rentrer dans sa famille. Il faut donc être très attentive à ce que l’on ressent et à ce que l’on dit aux gens qui nous reçoivent.
Après avoir préparé l’entretien avec votre coach, comment prenez-vous conscience de vos compétences ?
Quand je rentre dans un nouvel environnement, que je vois la façon dont les gens travaillent et le cadre de vie, je me rends compte que j’ai beaucoup de choses à apprendre. Et il faut aussi que je fasse attention à ce que je dis et à ce que je fais ! C’est un vrai travail d’apprentissage !
Si vous aviez la possibilité de passer les prochaines 24 heures sur la place Tahrir…
Une chose est sûre, je ne regrette pas d’être partie ! J’ai rencontré beaucoup de personnes formidables avec qui j’ai partagé des moments très forts.
Je partirais aujourd’hui pour les États-Unis et je suis partie un peu trop vite !
J’ai encore beaucoup de choses à apprendre !