En 2026, les entreprises prévoient environ 2,3 millions de projets de recrutement, dont près de 44 % jugés difficiles. La santé, le social et les services à la personne arrivent en tête avec 322 000 projets, suivis de l’hôtellerie-restauration et du commerce. Un recrutement difficile, c’est une porte ouverte pour un candidat en reconversion, motivé et prêt à se former.
Les secteurs qui embauchent le plus
| Secteur | Projets | Jugés difficiles | Métiers phares |
|---|---|---|---|
| Santé, social, services à la personne | 322 000 | 54 % | Aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie |
| Hôtellerie-restauration | 319 000 | 44 % | Cuisinier, serveur, accueil |
| Commerce-distribution | 264 000 | 36 % | Vendeur, chef de rayon, responsable de magasin |
| Industrie | 211 000 | 48 % | Technicien de maintenance, opérateur |
| Agriculture | 193 000 | 39 % | Ouvrier agricole, technicien |
| BTP | 143 000 | 65 % | Maçon, électricien, charpentier, conducteur de travaux |
| Transport-logistique | 94 000 | 43,5 % | Conducteur poids lourd, magasinier |
| Numérique | 84 000 | 49,5 % | Développeur, expert en cybersécurité |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, publiée en avril 2026.
Les métiers les plus accessibles en reconversion
Le BTP est le secteur où il est le plus difficile de recruter : 65 % des projets. Les entreprises y acceptent volontiers des profils en reconversion, formés par un titre professionnel de quelques mois. Même logique dans le transport (permis poids lourd ou transport en commun financé) et dans l’aide à la personne.
Formation courte
Agent de sécurité, préparateur de commandes, conducteur de bus, aide à domicile, vendeur.
Titre professionnel
Électricien, plombier, cuisinier, assistant de comptabilité, technicien de maintenance.
Diplôme d’État
Aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, moniteur-éducateur.
Recruter beaucoup ne veut pas dire convenir à tous
Un métier en tension l’est souvent pour une raison : horaires décalés, travail physique, salaires modestes en début de carrière. Avant de vous lancer, vérifiez trois choses : la pénibilité réelle, le salaire de départ près de chez vous, et les perspectives d’évolution. Une immersion de quelques jours reste le meilleur test.
Si vous cherchez un cadre plus serein, voyez notre sélection de métiers sans stress accessibles sans diplôme. Pour les plus de 50 ans, notre page sur les métiers où se reconvertir à 50 ans fait le tri.
Comment financer la formation
Pour ces métiers, les régions et France Travail financent de nombreuses formations, en particulier pour les demandeurs d’emploi. Les salariés peuvent mobiliser le CPF ou un projet de transition professionnelle. Tous les dispositifs sont présentés dans notre page sur les aides pour financer une reconversion.
Pour replacer ces pistes dans votre propre projet, reprenez notre méthode pour choisir le bon métier de reconversion, ou repartez de notre guide pour se lancer.
Questions fréquentes
Quel est le secteur qui recrute le plus en 2026 ?
La santé, le social et les services à la personne, avec environ 322 000 projets de recrutement selon l’enquête BMO 2026 de France Travail.
Dans quel secteur est-il le plus difficile de recruter ?
Le BTP : 65 % des projets de recrutement y sont jugés difficiles en 2026, ce qui facilite l’accès des candidats en reconversion.
Sources
Informations vérifiées le 30 octobre 2026 auprès des sources suivantes :
Ce guide informe sur les dispositifs en vigueur à la date de mise à jour. Les règles évoluent souvent : vérifiez votre situation auprès d’un conseiller en évolution professionnelle, de France Travail ou de Transitions Pro avant toute décision.